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Comentário · há 5 anos

Demissão por Justa Causa e a Obrigatoriedade da Vacina

Dhaianny Canedo · há 5 anos

Excelente texto e argumentação. A demissão por Justa Causa de empregado não vacinado por uma mera possibilidade futura dele poder transmitir uma doença para os outros totalmente vacinados é muito ridícula e ilógica. Se o empregador quer garantir um ambiente saudável ele deve impedir que pessoas doentes ou infectadas sejam obrigadas a trabalhar e as encaminhem ao setor médico para tratamento, sejam elas vacinadas ou não. Demitir uma pessoa saudável e produtiva apenas porque ela não quer ser cobaia de vacinas estrangeiras é um crime, e deveria ser punível na esfera criminal.

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